人才理念
公司在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的管理體系。通過具體的薪資福利 待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構。始終堅持 "用人"、"育人"和"勵人"相結合的原則,將員工個人職業生涯規劃納入企業培訓軌道, 讓員工在服務企業推動企業戰略目標實現的同時,也能按照明確的職業發展目標,接受各種培訓 實現個人更高的發展。
Recruitment
公司在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的管理體系。通過具體的薪資福利 待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構。始終堅持 "用人"、"育人"和"勵人"相結合的原則,將員工個人職業生涯規劃納入企業培訓軌道, 讓員工在服務企業推動企業戰略目標實現的同時,也能按照明確的職業發展目標,接受各種培訓 實現個人更高的發展。
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